Работната среща за третото тримесечие на Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. се проведе по график в офиса на Ухан в 8:00 сутринта на 29 ноември 2018 г. Срещата продължи два дни и половина.Основните теми бяха: 1. Различни отдели и региони 、Обмен на работа и споделяне на опит между офисите, така че всеки и компанията да могат да бъдат подобрени като цяло;2. Обобщете работната ситуация през това тримесечие и следващото работно споразумение;3. Извършване на различни системи за управление, управление на планирането на материалите и безопасността на производството на компанията 4. Сравняване, награждаване и наказване на възможностите на всеки бизнес отдел през това тримесечие.Срещата включваше Song Ganliang, генерален мениджър на компанията, Ma Baole, изпълнителни заместник генерални мениджъри, Wang Lixin, мениджъри на различни регионални офиси, персонал за управление на бизнеса и склада, общо 20 души.
В първия ден от срещата г-н Ма първо организира екипа и проповядва процеса на срещата за деня.Тогава срещата започна официално.Мениджърите на бизнес отделите, управлението на склада и регионалните офиси на офиса в Ухан обобщиха работната ситуация през третото тримесечие, възникващите проблеми и начините за решаване на проблемите, подредиха и разгърнаха бъдещи работни планове.Накрая г-н Сонг произнесе реч и реши всички участници да образуват кръг и да споделят последователно отчетите си за работата и личните си чувства.опит.
Сутринта на втория ден от срещата г-н Сонг ръководи дискусията на първия ден.Второ, г-н Ма ръководи оценката и точкуването на всеки бизнес отдел, оцени неговото бизнес ниво и издаде сертификат за оценка.Управлението на склада на всеки регионален офис провежда оценки и оценки, за да оцени нивото на управление на склада.И накрая, мениджърът Джао ръководи оценката на бизнеса, възнаграждавайки екипите, чиито бизнес способности са достигнали стандарта през това тримесечие, и налага съответните наказания на екипите, които не отговарят на стандартите.
В следобедните часове на втория ден от срещата участниците бяха разделени на два екипа, които да извършат акцията.Г-н Song и г-н Zhao накараха персонала за управление на склада на регионалните офиси да остане в офисите за обучение по софтуер за лизинг и планиране на материали.Другите бяха водени от г-н Ма и г-н Уанг, за да инспектират различни инженерни проекти в Ухан.
На третия ден от срещата г-н Ма обобщи цялостната работна ситуация на компанията през третото тримесечие, възникналите проблеми, подреди и разгърна бъдещия работен план и информира и критикува отделите и лицата, допуснали грешки в трета четвърт на срещата.Учете се от уроците, учете се от уроците, вършете добре собствената си работа, действайте в строго съответствие с правилата и разпоредбите на компанията и насърчавайте цялостното и координирано развитие на различните отдели и офиси на компанията.
На тази работна среща всички участници в компанията не само споделиха своя опит, обмениха своя опит, отчетоха резултатите от работата, но и изясниха собствената си посока на развитие, което доведе до духовна мотивация да се стремим напред.В ерата на бързото развитие Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. работи усилено с всички служители, напредвайки с времето, непрекъснато проучвайки и подобрявайки се, за да можем заедно да вървим към по-добро утре.
Време на публикуване: 29 ноември 2018 г
